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Retour à l’emploi après la prison : les entreprises, clés du rebond

Le 17 octobre, à l’occasion de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI) , la Fondation du Groupe M6 a mis en lumière le rôle des entreprises dans l’intégration des anciens détenus, lors d’une soirée interactive. Au Grand Studio RTL, plus de 80 entreprises, associations et représentants de l’administration pénitentiaire se sont réunis pour aborder un enjeu crucial : la réinsertion par l’emploi, après un épisode carcéral. L’objectif de cette soirée était de faire découvrir l’univers carcéral et de mobiliser les entreprises sur cette thématique, à travers une sensibilisation et des partages d’expériences.

L’emploi, un levier important de la réinsertion

La réinsertion professionnelle constitue un levier essentiel pour éviter la récidive après une incarcération. En effet, plus de six anciens détenus sur dix (63 %) récidivent dans les cinq premières années suivant leur sortie de prison ; cette proportion baisse pour ceux en  en emploi. Animée par l’équipe de la Fondation, une sensibilisation à l’univers carcéral a permis d’éclairer le public sur le profil des personnes sortants de prison et leurs liens avec l’emploi. Simon Vandenbroucke, chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi à l’ATIGIP, a souligné l’importance du travail en prison, qui permet de « développer des compétences recherchées sur le marché du travail et de travailler dans des conditions proches de la réalité ». L’importance du tissu associatif intervenant en détention et plus largement de la société civile dans l’accompagnement à la réinsertion a été souligné par Sandrine Rossi, Adjointe au sous-directeur de l’insertion et de la probation à la Direction de l’Administration Pénitentiaire : « la réinsertion est une problématique complexe qui appelle une mobilisation collective : les personnes détenues n’appartiennent pas à l’Administration pénitentiaire ».

Rencontres décisives : la Journée « Découverte »

La soirée s’est poursuivie avec un partage d’expériences autour de la journée Découverte. « C’est en passant du temps avec quelqu’un qu’on peut découvrir sa personnalité, son potentiel. Il faut que la magie de la rencontre opère », a déclaré Christophe Foglio, DRH du Groupe M6, à propos de ce dispositif imaginé et mis en œuvre par la FM6. Découverte crée la rencontre entre salariés d’entreprises et anciens détenus en démarche de réinsertion professionnelle, dans un cadre bienveillant, ouvert et sans jugement. Lors de cette journée, les participants prennent part à des ateliers pour identifier et valoriser leurs compétences, parler d’eux en positif, notamment lors de de simulations d’entretiens. L’objectif est de restaurer la confiance, de créer la rencontre entre deux mondes peu familiers et d’accompagner les anciens détenus dans leur parcours de réinsertion.

Chérifa Messaoudi, responsable diversités et inclusion chez UpCoop, a elle-aussi mis en place cette journée. Elle a souligné l’impact de ces moments : « C’est la rencontre qui provoque la prise de conscience et le sentiment d’utilité sociale ». Pour Ahmed, un participant à la 1ère édition de Découverte, « cette journée a changé [sa] vie. Elle encourage à avancer et à enfin se projeter vers l’avenir ! ». Si ces échanges permettent de créer un déclic pour les « invités », elles sont également l’opportunité d’apaiser les craintes au sein des entreprises vis-à-vis du public sous main de justice, comme l’a confirmé Isabelle Verrecchia, Déléguée générale de la Fondation du Groupe M6, qui animait la table ronde.

Le Groupe M6, engagé en tant qu’employeur

Au-delà de la journée Découverte, qu’elle accueille depuis 2021, Le Groupe M6 s’implique activement dans l’insertion d’anciens détenus : depuis 2010, plusieurs anciens détenus ont été intégrés ponctuellement ou plus durablement dans les effectifs du Groupe.  Nathalie Renoux, journaliste et marraine de la Fondation, qui a elle-même managé un ancien détenu pendant plusieurs années, a clôturé la soirée en témoignant de la richesse qu’apportent à l’entreprise ces profils aux parcours moins « linéaires ».

Retrouvez la Journée Découverte en vidéo

En images :

Sensibilisation à l’univers carcéral par l’équipe de la Fondation, avec l’appui de Simon Vandenbroucke, chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi à l’ATIGIP et Sandrine Rossi, Adjointe au sous-directeur de l’insertion et de la probation à la Direction de l’Administration Pénitentiaire 

La Table Ronde animée par Isabelle Verrecchia, Déléguée Générale Fondation du Groupe M6, avec Christophe Foglio, DRH du Groupe M6, et Chérifa Messaoudi, Responsable Diversités et Inclusion de la coopérative UpCoop.

Témoignage de Nathalie Renoux, Journaliste et Marraine de la Fondation