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LE GROUPE M6 POURSUIT SON ENGAGEMENT EN FAVEUR DU HANDICAP ET SE MOBILISE POUR LE « DUODAY »

Depuis plus de 15 ans, le Groupe M6 favorise le recrutement, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers sa Mission Handicap. Dans le cadre de ces engagements et à l’occasion de la 26ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le Groupe M6 participe cette année encore au « DuoDay » ce jeudi 17 novembre 2022.

Les objectifs liés à cet évènement sont pluriels : sensibiliser en interne sur le handicap, permettre aux participants de découvrir le Groupe M6, conforter des vocations, mais aussi poursuivre la collaboration lorsque cela est possible. Cette année, 18 binômes ont été formés dont certains à l’antenne :

  1. Présentation de la météo avec Gennifer Demey sur M6
  2. Présentation de la météo avec Louis Bodin sur RTL
  3. Immersion à la rédaction de RTL et préparation des flashs avec Agnès Bonfillon
  4. Immersion à la rédaction de RTL et préparation de l’émission « On défait le monde » avec Cyprien Cini
  5. Immersion à la rédaction de RTL et préparation des sujets Qualité de vie avec Virginie Garin
  6. Préparation de l’émission « Le Studio » et passage à l’antenne avec JB, Justine et Julien Tellouck sur Fun Radio

Les autres binômes avec une dizaine de collaborateurs du Groupe M6 seront l’occasion de découvrir l’univers de la production, du journalisme, de la finance ou encore du commerce.

Par ailleurs, le Groupe M6 est mobilisé toute l’année via les actions de sa Mission Handicap créée en 2007 et rattachée à la Direction des Ressources Humaines.

Depuis 2020, ce sont 35 collaborateurs en situation de handicap qui ont été recrutés au sein du Groupe M6, 25 actions de sensibilisation (dont un atelier de réalité virtuelle de sensibilisation au handicap et un atelier de révision de vélo avec un ESAT) qui ont été menées mais aussi près de 80 collaborateurs accompagnés par la Mission Handicap.