4ème édition de la Journée de l’Alternance du Groupe M6

Pour cette 4^ème édition, le Groupe M6 a souhaité proposer une expérience unique aux candidats en mettant la vidéo au cœur du recrutement grâce à un outil développé par la start-up française Talentview. Les candidats qui souhaitent participer à cette journée sont invités à postuler en ligne via leur ordinateur, smartphone ou tablette. Le processus de candidature est simple et interactif :

• Sélection de l’offre: Le candidat peut consulter toutes les offres disponibles (descriptif, date, lieu…) et sélectionner l’offre de son choix.
• Questionnaire de pré-sélection: Le candidat est invité à répondre à trois questions pour mieux le connaître (niveau d’études, rythme d’alternance, et qualités).
• Présentation de l’offre: Chaque offre est incarnée en vidéo par le manager, qui présente le service, les missions et les qualités requises pour le poste.
• Dépôt de la candidature: Le candidat dispose d’une minute pour répondre en vidéo à la question « Pourquoi devrais-je vous rencontrer ? » posée par le manager.

Les candidats sélectionnés par l’équipe recrutement du Groupe M6 pourront participer à la Journée de l’Alternance et recevront une convocation pour le jeudi 15 juin 2017.