Prix de l’innovation RSE 2017 : le Groupe M6 récompensé

Le Groupe a été récompensé pour ses actions de sensibilisation au handicap auprès des collaborateurs.

Organisé par le Cercle Humania*, le « Prix de l’Innovation RSE », récompense chaque année les initiatives sociétales innovantes déjà mises en œuvre et ayant démontré leur efficacité au sein des entreprises en faveur des collaborateurs et de l’environnement.

Depuis plus de 10 ans, le Groupe M6 agit à travers sa Mission handicap pour lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. En s’appuyant sur des événements emblématiques et fédérateurs, le Groupe M6 a amplifié ses actions de sensibilisation auprès des collaborateurs depuis 2016

• Inititation des collaborateurs au « Cécifoot » (foot non-voyant) aux côtés de 4 champions de France à l’occasion de l’Euro 2016

• Mise en situation des collaborateurs à travers des ateliers de simulation de l’handicap lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

• Blind test musical thématisé lors de la Fête de la Musique avec trois musiciens dont un en situation de handicap

Cette distinction récompense l’engagement du Groupe M6 et de ses collaborateurs dans sa lutte contre les stéréotypes et en faveur de l’employabilité des salariés en situation de handicap.

Initiation au « Cécifoot » et atelier de mise en situation / ©M6

La prochaine édition de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (du 13 au 19 novembre 2017) sera placée sous le signe de l’innovation digitale au sein du Groupe M6. Grâce à un « comptoir des innovations », les collaborateurs pourront découvrir les innovations au service des personnes en situation de handicap, notamment une imprimante 3D révolutionnaire qui permet d’imprimer des parties de prothèses de main ou encore d’utiliser l’application AVA pour les sourds et malentendants (installée sur smartphone, cette application permet de suivre des conversations de groupe qui sont retranscrites sur le téléphone).

 

Le Cercle Humania propose aux DRH des grandes organisations privées et publiques d’être leur carrefour d’échanges et de réflexions. Son objectif, les aider à réfléchir à de vraies problématiques, à prendre de la distance avec l’actualité, à anticiper sur les mutations avec une ouverture sur l’Europe et sur le Monde. Plus d’informations www.cercle-humania.com